ストレングスファインダー2.0がでたと知り、早速書籍を購入・受験してみました。
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ストレングスファインダーとは、弱みを改善するのではなく、人の強みに意識を向けそれを最大に生かすことで能力を発揮する、という考えのもと作られた「強み発見ツール」です。
書籍を購入すると付いてくるID(または1回15ドルの受験料)で30分くらいのオンラインテストを受けると、34種類の才能分野から、自分に合致する上位5つの分野を知ることができます。

なお、私のトップ5の特性は以下の通りでした。 
1.個別化 Individualization
2.未来志向 Futuristic
3.目標志向 Focus
4.ポジティブ Positivity
5.活発性 Activator

正直、受験中は、次の問題を回答している最中に
「さっきの回答、逆のほうがあってた気がする・・・」 
ともやもやしながらの受験でしたが、
回答結果は至極納得。
迷わずサクサクと回答を進めていって大丈夫なようです。

特に「個別化」が1番に来ているのは、
私の今のミッション・ビジョンとばっちり合致していて、
ちょっとうれしくなりました。
そう、私はひとりひとり違う個性を見出すのが好きだし、
その個性に合わせた方法でコミュニケーションをとり、
アドバイスをしていくこと、
それぞれが活躍できる方法を考えることに関心がつよい。

だからほかの人のキャリアに関する相談はwelcomeだし、
ひとりひとりの「働き方」について興味がある。
逆に、いろんなひとをまるっと束ねたような話はニガテ。

ストレングスファインダーをしてみて
うそー!!!というような発見はなかったものの、
客観的にも自分がなんとなく興味があると思っていたことが
私の「強み(特性)」として表れて、すっきりしました。
それから、書籍のほうに書かれている
「行動アイデア」が非常に勉強になります。
しばらくコピーを手帳に挟んでおいて、
もっと自分の強みを生かすため、
どんな行動をとっていけばいいか、考えてみようと思います。