社内勉強会に参加してきました。
講師はリッキービジネスソリューション株式会社の
代取 澁谷耕一さん
仕事もバタバタしていて、
正直、行くかどうか迷っていたのだけれど・・・
行ってよかった。
これまで自己啓発本で何度も読んできた
「リスクをとることが大事」という言葉も、
実際に目の前にいる人が、実体験に基づいて語るほうが、
何千倍何十倍もモチベートされる。
大切なのは
「ここから実のある行動をとっていけるか」
以前勝間和代さんの本でも読んだけれど、
本を読んでもそれを実際実行に移す人というのは、
そしてそれを成功するまで続けられる人というのは、
0.01%?位しかいないらしい。
できないかも?と思うくらいのことを、
どんどんチャレンジしていきたい。
できないかも?と思うからこそ、
どんどんチャレンジしていきたい。
結局、懇親会も参加。
懇親会で、なぜ、ひとの情報をそんなに覚えられるんですか?
コツがあるんですか?と伺ったところ
「カレンダーのように、日付に紐付けて覚えられる」とおっしゃってました。
秘訣は「どれ位相手に関心があるか」
覚えられていないのは、相手への関心が足りないから、
とのこと。・・・むむむ、難易度高いが精進あるのみ。。
私がみていて、これが秘訣かも?と思ったのは、
会の最中に、何度か相手の名前を呼びかけたり、
相手の情報について語っていたこと。
これはすぐに私もできそう。
講師はリッキービジネスソリューション株式会社の
代取 澁谷耕一さん
仕事もバタバタしていて、
正直、行くかどうか迷っていたのだけれど・・・
行ってよかった。
これまで自己啓発本で何度も読んできた
「リスクをとることが大事」という言葉も、
実際に目の前にいる人が、実体験に基づいて語るほうが、
何千倍何十倍もモチベートされる。
大切なのは
「ここから実のある行動をとっていけるか」
以前勝間和代さんの本でも読んだけれど、
本を読んでもそれを実際実行に移す人というのは、
そしてそれを成功するまで続けられる人というのは、
0.01%?位しかいないらしい。
できないかも?と思うくらいのことを、
どんどんチャレンジしていきたい。
できないかも?と思うからこそ、
どんどんチャレンジしていきたい。
結局、懇親会も参加。
懇親会で、なぜ、ひとの情報をそんなに覚えられるんですか?
コツがあるんですか?と伺ったところ
「カレンダーのように、日付に紐付けて覚えられる」とおっしゃってました。
秘訣は「どれ位相手に関心があるか」
覚えられていないのは、相手への関心が足りないから、
とのこと。・・・むむむ、難易度高いが精進あるのみ。。
私がみていて、これが秘訣かも?と思ったのは、
会の最中に、何度か相手の名前を呼びかけたり、
相手の情報について語っていたこと。
これはすぐに私もできそう。